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如何识别债券风险,避免“踩雷”,有哪些关键指标值得投资者关注?评估内部获现能力“财务指标是企业历史经营情况的外现,蕴含企业所在行业的周期变动,企业自身经营、治理及管理缺陷等。”东方金诚首席债券分析师苏莉认为,具体来说,可以从流动比率、速动比率、资产负债率、毛利率变动及现金流利息覆盖倍数、融资成本等财务指标的异常变动入手。通过挖掘财务指标变动背后的行业周期、企业治理及管理缺陷预判风险。

6月13日晚,陈伟星在朋友圈发布长文,连举十一个示例,举证李笑来欠下3万个比特币的由来,称其“比特币首富”的形象是虚构而来,并表示其与李笑来并没有任何个人直接利益冲突,完全是价值观冲突,更是指李笑来让他在这个行业混到想吐。“李笑来在2013年6月开始到9月,募集了30000个比特币,并口头承诺其能按比特币保底;去年9月到期,被其要求延后一年还;接下来9月份就是到期还款时间;这是行业老人众所周知的事情,我没有说谎。”陈伟星描述称:“李笑来募集的比特币,打入Just-dice进行豪赌,其中一个账号,甚至造就了比特币史上最大赌徒的名声;这些信息高水平的人都能在网上找到。”

达睿咨询首创人、互联网分析师马继华在接受中新经纬采访时表示,随着网速提升,短视频这种传播形态并不会消失,还会发生一些变化,比如更长、更直播化、更商务化。“以视频为基础,为眼睛和嘴巴服务,解放双手,这是趋势。”他说。互联网分析师刘焱飞对中新经纬分析,微信是腾讯抢到的进入移动互联网时代的“船票”,当下腾讯和字节跳动的交战在很大程度是争夺5G时代的“船票”,而短视频很有可能是5G时代最有价值的应用。

责任编辑:陈平近日,有消息称蔚来汽车正陆续裁员。8月1日,蔚来汽车总裁秦力洪向汽车日报回应称,“蔚来今年一直在做局部优化,提高运营效率,也是这个阶段我们该做的事。”此外,他还表示,蔚来的员工数在最高峰的时候也没有超过10000人,而现在的员工总数为8800多。

据该答主介绍,其入职一年以来,最高月工资3800元,最低一个月790元(扣了社保等之后),年终奖工作半年1700元。前述处级干部在回应张小平一事时表示,有民营公司在研究所附近设点,针对性挖人,年薪高出好几倍。“动辄开出年薪五六十万,稍有职称的上百万的年薪,与西安年薪二十万以内相比,没几个能经受住诱惑”,他表示,“换作其它商业公司,对手开出几倍的薪水也一样会出现这种情况。仅仅归结于体制,不是无知就是别有用心。”

另一家券商资管市场部人士表示,券商资管产品带“私募基因”更注重绝对收益,更倾向于长期投资。券商资管行业内的人士则多表示,公募化转型刚刚开始,任重道远。例如,一家券商资管研究部负责人表示启动公募化转型之后,感受到了压力,要多跟公募基金同行学习。

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